Ngày 07/08/2012 tại thành phố Cần Thơ Hội nghị kết hợp Hội đồng Viện trưởng và Hội đồng Hiệu trưởng các trường Đại học Y-Dược trên cả nước đã họp bàn về nguồn nhân lực cho y tế dự phòng năm 2012.
Đến dự Hội nghị có PGS.TS Nguyễn Thành Long, Thứ trưởng Bộ Y tế, PGS.TS Trịnh Quân Huấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Y tế, Đại biểu các Cục-Vụ trực thuộc Bộ Y tế, các Viện trưởng thuộc hệ Y tế dự phòng trong cả nước; các Hiệu trưởng các trường Đại học Y-Dược, đại biểu Bộ Giáo dục-Đào tạo, Bộ Khoa học-công nghệ, đại biểu của 6 Bệnh viện Trung ương, lãnh đạo 13 Sở Y tế, lãnh đạo 3 trường đại học, cao đẳng công lập.
PGS.TS Nguyễn Thành Long, Thứ trưởng Bộ Y tế khai mạc Hội nghị và đã nêu lên tầm quan trọng của Hội nghị trong việc xây dựng nguồn nhân lực cho hệ y tế dự phòng. Sự cần thiết phải có mối quan hệ khăng khít và hợp tác giữa 3 nhà: “ Nhà cung ứng lao động, nhà sử dụng lao động và nhà quản lý ”. Hơn thế nữa trong những năm qua, tỷ lệ Bác sĩ làm việc trong y tế dự phòng quá thấp, chỉ đạt 0,4 Bác sĩ/10.000 dân. Đây là một nghịch lý, trong khi quan điểm, chủ trương chính sách của Đảng luôn quan tâm chú trọng đến y tế dự phòng. Tuy nhiên việc đầu tư thích đáng cho y tế dự phòng còn nhiều bất cập; một số chính sách đối với Bác sĩ y tế dự phòng còn chưa thoả đáng: không cấp bằng chứng chỉ hành nghề, thu nhập thấp hơn so với hệ điều trị…Do vậy cần xem xét đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế nói chung và ngành y tế dự phòng nói riêng.
 |
Đoàn Chủ tịch Hội nghị. |
Hội nghị đã được nghe báo cáo về thực trạng nhân lực hệ thống y tế dự phòng và nhu cầu đến năm 2020 của PGS.TS Phan Trọng Lân, Phó Cục trưởng Cục Y tế dự phòng; báo cáo đề xuất phương án đáp ứng nguồn nhân lực Y tế dự phòng của PGS.TS Trần Quốc Kham, Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học Đào tạo, báo cáo mô hình đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực Y tế dự phòng trên thế giới của GS.TS Lê Quang Cường, Viện trưởng Viện chiến lược và chính sách y tế; các ý kiến tham luận của Vụ Tổ chức Cán Bộ-Bộ Y tế, PGS.TS Trịnh Quân Huấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Y tế, tham luận của lãnh đạo Đại học Y Huế, Đại học Y tế công cộng, tham luận của GS.TS Trương Việt Dũng nguyên Vụ trưởng Vụ Khoa học-Đào tạo, tham luận của lãnh đạo Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương, Viện Y tế Công cộng TP Hồ Chí Minh, Sở Y tế Thừa Thiên Huế, lãnh đạo Đại học Y Hà Nội, tham luận của PGS.TS Phạm Lê Tuấn, Vụ trưởng Vụ Tài chính-Kế toán, Bộ Y tế. Tất cả các tham luận đều nhấn mạnh về tầm quan trọng của Y tế dự phòng, sự thiếu hụt nguồn nhân lực và chế độ, chính sách động viên kịp thời, tính cấp thiết của việc đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho hệ y tế dự phòng để đáp ứng với tình hình bệnh tật trong giai đoạn mới.
 |
Các Đại biểu tham dự Hội nghị. |
Sau thảo luận của các Đại biểu về công tác đào tạo nguồn nhân lực cho hệ y tế dự phòng; PGS.TS Nguyễn Thanh Long, Thứ trưởng Bộ Y tế thay mặt cho Đoàn chủ tịch điều khiển Hội nghị đã tổng kết nêu lên 8 vấn đề cần lưu tâm:
1. Vai trò quan trọng của công tác y tế dự phòng trong việc nâng cao sức khoẻ nhân dân; đây là nhiệm vụ trọng tâm.
2. Thực trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực của y tế dự phòng nhất là y tế cơ sở. Bác sĩ trong lĩnh vực y tế dự phòng chỉ chiếm 5% tổng số bác sĩ trong lĩnh vực y tế, nhưng lại bao phủ hơn 90% các cơ sở y tế. Đây là sự thiếu hụt nghiêm trọng.
3. Hướng phát triển hệ thống Y tế Dự phòng: Trong 10 năm qua hệ thống này biến đổi khá lớn vì sự phát triển kinh tế, xã hội thay đổi. Bộ Y tế cho rằng cần phải ổn định hệ thống này; một số nơi không được tách thêm, chức năng nhiệm vụ các tuyến cần phân định rõ ràng…
4. Hoạt động y tế dự phòng rất đa dạng, nhưng ở các tuyến Y tế xã chỉ do 1 BS Trưởng trạm chỉ đạo thực hiện.
5. Cần giải quyết nguồn nhân lực cho Y tế dự phòng: đề nghị các Trường Đại học Y Dược tăng nhanh đào tạo cán bộ Y tế Dự phòng theo thông tư 48.
6. Loại hình đào tạo: Cần đa dạng hoá và phát triển trong tương lai: xác định vị trí, số lượng con người ở Trạm Y tế để làm việc; xây dựng lại chức năng, nhiệm vụ các Trung tâm, không nên tách thêm nữa; các loại hình đào tạo nào cần thiết mới mở.
7. Rà soát lại mã ngành đào tạo cho Y tế dự phòng.
8. Kết hợp đào tạo y tế thực hành: sớm có đề án cơ sở thực hành cho Bác sĩ dự phòng, các Viện phải mở cửa cho sinh viên thực tập, có chế độ chính sách thoả đáng cho hệ y tế dự phòng; cần có trao đổi giữa Ban thư ký 2 Hội đồng Hiệu trưởng và Viện trưởng.