Thực hiện Quyết định số 29/2008/QĐ-BYT ngày 18/8/2008 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành “Quy tắc ứng xử của cán bộ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế” vàkế hoạch triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử số 1175/KH-BYT. Ngày 29/5/2009 tại thành phố Đà Nẵng, Bộ Y tế tổ chức tập huấn “Quy tắc ứng xử của cán bộ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế” cho các đơn vị trực thuộc Bộ Y tế khu vực miền Trung-Tây Nguyên.
Về dự hội nghị tập huấn có TS Nguyễn Thị Xuyên, Thứ trưởng Bộ Y tế, Phó Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử; Luật sư Nguyễn Hữu Đủ, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ cùng các chuyên viên Bộ Y tế; Lãnh đạo và Cán bộ tổ chức của 16 Sở Y tế và 12 đơn vị trực thuộc Bộ Y tế khu vực miền Trung-Tây Nguyên.
Sau lời khai mạc và chỉ đạo của TS Nguyễn Thị Xuyên, Thứ trưởng Bộ Y tế; Luật sư Nguyên Hữu Đủ đã trình bày toàn bộ nội dung của Quy tắc ứng xử. Về nguyên tắc đây là Quy tắc ứng xử bắt buộc toàn bộ cán bộ viên chức trong ngành Y tế phải thực hiện. Về tính thực tiễn, xuất phát từ nhu cầu cấp bách trong xã hội, việc đưa ra Quy chế ứng xử của cán bộ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế hoàn toàn mang tính thực tiễn và có tính cấp thiết. Bộ Y tế đang chỉ đạo toàn ngành cần hòa quyện 3 chủ trương lớn: triển khai cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương,đạo đức Hồ Chí Minh” bắt đầu ở giai đoạn “làm theo”; triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế bằng thể chế việc “làm theo”; đồng thời thực hiện tốt đề án 1816 luân chuyển cán bộ xuống các tuyến. Việc thực hiện Quy tắc ứng xử cần đưa ra nhiệm vụ cụ thể:
1.Thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử ở mỗi đơn vị
2.Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Quy tắc ứng xử cho toàn thể cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế từ trung ương đến địa phương
3.Phát động phong trào thi đua triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử trong mỗi đơn vị
4.Tổ chức tập huấn để quán triệt nội dung của Quy tắc ứng xử và các bước triển khai
5.Tổ chức kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử.
6.Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết hàng nămđể đánh giá kết quả và xây dựng chương trình kế hoạch những năm tiếp theo
 |
Luật sưNguyễn Hữu Đủ đang báo cáo và các Đại biểu tham dự |
Để có cơ sở triển khai kế hoạch thực hiện và đánh giá kết quả; các chuyên viên của Bộ Y tế đã có những báo cáo hướng dẫn các biện pháp tổ chức, hướng dẫn các tiêu chí và chỉ số cơ bản giám sát và đánh giá việc triển khai Quy tắc ứng xử để Hội nghị thảo luận góp ý thực hiện. Đặc biệt triển khai phong trào thi đua làm theo lời Bác, thực hiện tốt Đề án 1816 và Quy tắc ứng xử của cán bộ y tế.
 |  |
TS Nguyễn Văn Chương, Phó Viện trưởng
đánh giá thực hiện QTUX đầu quý II/2009 | Niêm yết Quy tắc ứng xử tại sảnhtrước của Viện |
Mục tiêu của phong trào thi đua:
1.Đẩy mạnh phong trào thi đua giữa các đơn vị trong toàn ngành hưởng ứng thực hiện thành công các mục tiêu của Đề án 1816.
2.Tạo nên sự chuyển biến về mặt tư tưởng, nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp của mỗi cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành tập trung giải quyết các vấn đề bất cập trong thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân, góp phần đảm bảo công bằng trong chăm sóc sức khỏe
3.Tạo nên sự tin tưởng, đồng thuận và ủng hộ của xã hội đối với sự phát triển của ngành y tế.
Kế hoạch thi đua năm 2009:
TT | Nội dung hoạt động | Thời gian thực hiện | Đơn vị thực hiện |
1 | Tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua thực hiện Đề án 1816 và Quy tắc ứng xử của cán bộ y tế | Tháng 04/2009 | Bộ Y tế |
2 | Xây dựng kế hoạch thi đua của từng đơn vị và tổ chức phát động thi đua trong đơn vị | Tháng 05/2009 | Các đơn vị trong ngành Y tế |
3 | Sơ kết 6 tháng tổ chức phát động Phong trào thi đua thực hiện Đề án 1816 và Quy tắc ứng xử của cán bộ y tế | Tháng 10/2009 | Các đơn vị trong ngành Y tế |
4 | Tổng kết 1 năm thực hiện Phong trào thi đua thực hiện Đề án 1816 và Quy tắc ứng xử của cán bộ y tế | Tháng 04/2010 | BộY tế |
Đối với Viện Sốt rét-KST-CT Quy Nhơn, ngay từ khi nhận được chỉ đạo của Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam. Ban lãnh đạo Viện đã thành lập Ban Chỉ đạo việc thực hiện Quy tắc ứng xử, giao cho từng đồng chí trong Ban Chỉ đạo theo dõi tổng kết báo cáo đánh giá việc thực hiện từng quý, những việc làm được hay chưa làm được. Ban Chỉ đạo của Viện đã phổ biến, quán triệt, tuyên truyền mục đích và nội dung của Quy tắc trong nhiều cuộc họp chính quyền và công đoàn cho cán bộ viên chức biết để thực hiện. Đồng thời niêm yết nội dung Quy tắc trước sảnh lớn của Viện và Phòng khám chuyên khoa. Các nội dung thực hiện được cụ thể hóa trong các biểu điểm chấm thi đua hàng tháng; Trong tháng 5/2009 Viện đã tổng kết việc thực hiện 2 năm cuộc vận động “ Học tập và làm theo đạo đức, tấm gương Hồ Chí Minh” kết hợp phát động thi đua trong toàn thể cán bộ viên chức thực hiện Quy chế ứng xử và giai đoạn “làm theo” đạo đức, tấm gương Hồ Chí Minh. Hy vọng trong cuộc sinh hoạt chính trị rộng lớn này sẽ nâng cao nhận thức và mang lại hiệu quả thiết thực trong hành động của mỗi cán bộ viên chức ngành Y tế.